《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”《劳务派遣暂行规定》第十条则更加明确地指出：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

  此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款明确：“劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，社会保险行政部门认定劳务派遣单位为承担工伤保险责任单位，人民法院应予支持。”

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